La Passion de l'Audit Interne et du Conseil

  L'audit interne, ou également appelé « audit de première partie » est un outil indispensable à intégrer dans la démarche de progrès d'une entreprise. Il est réalisé dans l'optique d'une amélioration globale de la qualité et permet à l'entreprise d'anticiper d'éventuels futurs problèmes, d'identifier ses faiblesses, mais également de capitaliser sur ses points forts.   Dans le domaine du management de la qualité, la norme ISO 9001 exige que l'ensemble du système soit régulièrement contrôlé. Cependant, rien n'oblige à le faire en une seule fois. En fonction de vos besoins et de vos ressources, l'audit interne pourra donc porter sur tout le périmètre de votre entreprise ou sur certains services en particulier (RH, Production ou encore Système informatique par exemple).   Définition d'un audit interne Selon le CRIPP, l'audit interne est une procédure consistant à mesurer l'efficacité des moyens mis en œuvre par une entre...

  1. Définition de l'Audit Interne   Selon l'institute of internal auditors (IIA), l' audit interne «  est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée  ». Pourtant, l'auditeur interne est généralement considéré comme l’émissaire de la direction. Voici quelques éclaircissements qui vous permettront de mieux comprendre l'audit interne. 2. Objectifs de l'audit interne L’objectif de l’audit interne est d’aider une organisation à atteindre ses objectifs en évaluant son processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d'entreprise. Il est également possible de faire des propositions pour renforcer l'efficacité de ces entreprises. À la demande de la direction générale, l’auditeur est amené à passer au crible les pratiques des différents services (comptabilité, r...